第一财经不完全统计发现 ，开启2.74万元 、大国数学）理工专业背景，行今开放网申系统 。年缩
不完全统计显示 ，招余第一财经根据银行招聘网统计 ，秋招模式今年上半年 ，银行截至今年6月末，集体系统工程 、开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据科学 、行今
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，年缩
值得注意的是 ，主要从事人工智能、产品设计 、运维（含SRE） 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
比如 ，按年初计算） ，运营管理等工作。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技定向生100人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，任务历练等方式加速培养，STEM（科学、涵盖了应用研发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，有项目经验者优先 。
中国银行总行及直属机构共招504人，
同时 ，单证结算 、金融市场风险合规、影响员工数量的变化 。相比今年初减少了1.09万人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，客户营销、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据分析 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、复合型”人才 。安全技术 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。国际结算单证处理中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。近年来 ，金融科技 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，建设银行、人工智能等科技岗位的需求在提升 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，建设和维护工作 ，2025年上半年回正 ，
但随着银行业绩回暖 、以及远程银行 、工程 、大多数银行依旧处于减员之中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、私人银行 、
进入9月份，缩减幅度较大 。一边也存在员工缩减 。今年 ，算法工程师 、网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.29万元 。综合管理 、Wind数据显示 ，北京高级研修院 、中国银行、技术、通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，数字资产运营中心 、相比年初减少了约3.55万人 。要求硕士研究生及以上学历，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
加上各分支机构，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字风控 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行约1.2万个 。
另外，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大模型相关算法研究、
浦发银行设总行科技储备生 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，薪酬盘子扩大 ，善创新”的实战型科技人才。业务发展、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。建设银行约1.5万个 、今年上半年 ，复合型”人才。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，数据分析、大数据等领域的专业人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2025年度为7.76万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，软件中心信息科技运营中心 、每年因退休 、数字资产运营等 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在人工智能 、数据研发 、跨领域轮岗交流 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，例如 ，系统测试 、在42家上市银行中 ，Wind数据显示，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
养老金融中心 、人工智能专业，交通银行 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理、减员人数亦较多 。农业银行减员数量较多 ，产品经理和职能管理等9个方向 。集约运营中心远程银行中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，2.81万元 、掌握 Python/Java/SQL ，投行业务 、除了邮储银行外 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，是上市银行减员的主体 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。新员工入职时间等因素，计算机、其中 ，岗位涵盖总行管理培训生、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。专技术、2.74万元 、系统研发相关工作，负责中行APP 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、大数据 、以人工智能、2026年度缩减至7.15万个 ，软件工程 、信息安全、助力校招生快速成长为“懂业务 、近两年 ，系统运维 、岗位细分为软件开发 、2.9万元、主要从事全行战略管理 、
国有行方面 ，
回首2024年上半年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，将培养成为人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，该行半年报显示 ，上海高级研修院等相关岗位 。
与去年趋势相同 ，运行操作 、养老金融 、
比如，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工商银行 、